skip to main |
skip to sidebar
Pentru ziua ta, bunico,
Iti trimit un ghiocel;
Cat de mic il vezi, cuprinde
Toata primavara-n el.
Pentru detalii vizitati:
http://sarbatoareamartisorului.blogspot.com/
Căminul pentru persoane vârstnice „Ing. Vadim Rusu” din comuna Balaciu este organizat şi funcţionează din anul 2006 ca serviciu de asistenţă socială, în regim rezidenţial, pentru persoane vârstnice, fără personalitate juridică, în structura Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ialomiţa, instituţie publică subordonată Consiliului Judeţean Ialomiţa. Consiliul Judetean Ialomita asigură cheltuielile curente şi de capital ale căminului.
Copilul râde: înțelepciunea și iubirea mea e JOCUL
Tânarul cântă: jocul și înțelepciunea mea-i IUBIREA
Bătrânul tace: iubirea și jocul meu e ÎNȚELEPCIUNEA
(Lucian Blaga)
"Vreau să vă mulţumesc pentru tot ce faceti întru binele Casei de bătrâni
şi amintirea tatălui meu ! Aşa cum v-am mai spus sunt convins că Tata este mândru
şi mulţumit de tot ce întreprindeţi pentru acel loc şi pentru acei bătrâni!" .
(DAN RUSU)
http://www.eaglesecurity.eu/Rusu_Vadim.html
Tânarul cântă: jocul și înțelepciunea mea-i IUBIREA
Bătrânul tace: iubirea și jocul meu e ÎNȚELEPCIUNEA
(Lucian Blaga)
"Vreau să vă mulţumesc pentru tot ce faceti întru binele Casei de bătrâni
şi amintirea tatălui meu ! Aşa cum v-am mai spus sunt convins că Tata este mândru
şi mulţumit de tot ce întreprindeţi pentru acel loc şi pentru acei bătrâni!" .
(DAN RUSU)
http://www.eaglesecurity.eu/Rusu_Vadim.html
CONTACT:
- D.G.A.S.P.C IALOMITA - Căminul pentru persoane vârstnice "Ing. Vadim Rusu" Balaciu
- Comuna Balaciu, Str. Petre Balaciu nr.2, judeţul Ialomiţa, Romania
- Date de contact: telefon&fax: 0243.261.488,mobil - 0786.273.579. CONT:RO36TREZ3915010XXX001643, Trezoreria Slobozia, COD FISCAL 9670462 Persoana contact: Sef camin: As. Soc. Pr. Helene Mădălina Radu e-mail:cpvbalaciu@yahoo.com
Căminul pentru persoane vârstnice "Ing. Vadim Rusu"- Prezentare generală
Suntem un serviciu social de interes judeţean, destinat persoanelor vârstnice aflate în dificultate din cauza vârstei, a neputinței și a situației materiale și financiare precare, organizat în structura Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Ialomița, instituție publică subordonată Consiliului Județean Ialomița.
Centrul nostru a fost înființat în anul 2006 cu o capacitate inițială de 54 de locuri, prin reabilitarea, reamenajarea fostului sediu al unei societăți agricole, cu sprijin financiar oferit de M.M.S.S.F, Ministerul Integrării Europene și cofinanțare consistentă oferită de Consiliul Județean Ialomița. În perioada 2008-2009, capacitatea centrului rezidențial a fost extinsă la 78 de locuri prin constructia in spatiul din jurul acestuia a unui Pavilion cazare cu o capacitate de 24 de locuri, construit, amenajat și utilat cu fonduri alocate din bugetul propriu al Consiliului Județean Ialomița. Resursele financiare necesare funcționării centrului, sunt alocate integral din bugetul propriu al județului.
Centrul nostru a fost înființat în anul 2006 cu o capacitate inițială de 54 de locuri, prin reabilitarea, reamenajarea fostului sediu al unei societăți agricole, cu sprijin financiar oferit de M.M.S.S.F, Ministerul Integrării Europene și cofinanțare consistentă oferită de Consiliul Județean Ialomița. În perioada 2008-2009, capacitatea centrului rezidențial a fost extinsă la 78 de locuri prin constructia in spatiul din jurul acestuia a unui Pavilion cazare cu o capacitate de 24 de locuri, construit, amenajat și utilat cu fonduri alocate din bugetul propriu al Consiliului Județean Ialomița. Resursele financiare necesare funcționării centrului, sunt alocate integral din bugetul propriu al județului.
Pavilionul Cazare corp A este clădirea principală, destinată cazării persoanelor vârstnice unde sunt incluse camerele, cabinetul medical, sala de alimentaţie şi sala de festivităţi. Acesta oferă găzduire unui număr de 54 persoane. Suprafaţa totală construită este de 869,99 mp, iar suprafata locuibilă este de 420mp. Toate camerele sunt dotate cu băi proprii, mobilier care satisface cerinţele beneficiarilor, televizoare. Deasemenea, la parter există Clubul, unde beneficiari îşi petrec timpul liber sau sunt organizate reunini cu ocazia unor evenimente (sărbători, zile de naştere etc.).
Pavilionul cazare corp B are 8 dormitoare cu câte 3 paturi în fiecare dormitor si bai proprii, 1 cameră de zi, 1 oficiu, o sală de recuperare, izolator şi birou administrativ, dotate la cele mai noi standarde, care să creeze un mediu ambiant propice activităţilor de asistenţă socială, socializare şi petrecere a timpului liber. Acesta ofera gazduire unui nr. de 24 persoane. Suprafata totala locuibila este de 493,6 mp.
În jurul centrului este amenajat un spaţiu verde, cu pomi seculari, oferind beneficiarilor posibilitatea de petrecere a timpului liber.
Tipuri de servicii sociale oferite de centrul nostru:
- găzduire pe perioadă nedeterminată
- asistență medicală și îngrijire
- asistență paleativă
- consiliere psihologică
- socializare și petrecere a timpului liber
Pentru a beneficia de serviciile oferite in cadrul Căminului, persoanele vârstnice trebuie să îndeplinească simultan următoarele condiţii :
- să aibă domiciliul în judeţul Ialomiţa;
- să aibă împlinită vârsta standard de pensionare, stabilită prin cadrul legal în vigoare;
- să nu aibă autonomia pierdută în totalitate;
- să îndeplinească criteriile de eligibilitate și de prioritate stipulate de Legea 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu completarile si modificarile ulterioare.
Personalul Căminului pentru persoane vârstnice ,,ing. Vadim Rusu” este format din personal de specialitate de îngrijire și asistență (medic medicină generală, medic psihiatru, asistent medical, infirmieră), personal de specialitate și auxiliar (asistent social, psiholog, îngrijitoare), personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere - reparații, deservire.
PROCEDURA PRIVIND ADMITEREA/INTERNAREA ÎN CĂMIN (Extras din Manualul de proceduri al instituției)
Admiterea beneficiarilor în cămin se dispune de către D.G.A.S.P.C Ialomiţa – Serviciul de Asistență Socială pentru Persoane Adulte (contact: 0243/206.101, Șef serviciu: d-na Psih. Luminița Rătunzeanu) pe bază de dosar personal, în limita locurilor disponibile.
Documente solicitate:
PENTRU PERSOANA CARE SOLICITĂ INTERNAREA:
· Cererea de admitere în centru, realizată de persoana în cauză sau susţinătorul legal (cu acordul scris al persoanei în cauză);
· Copie BI/CI;
· Acte de stare civilă (copii ale certificatului de naştere, de căsatorie)
· Declaraţia persoanei (pentru) care solicită internarea, privind lipsa susţinătorilor legali, după caz;
· Acte doveditoare privind veniturile: cupon de pensie, adeverinţă de venit eliberată de organele financiare teritoriale, alte acte sau după caz, Declaraţie pe propria răspundere că nu are venituri, autentificată la notar;
· Copii ale hotărârilor judecătoreşti actualizate, prin care s-au stabilit obligaţii de intreţinere ale unor persoane, in favoarea sau in obligaţia celui care solicită admiterea (copie a contractului de vânzare-cumpărare, între persoana care solicită internarea şi unul dintre copii sau alţi susţinători legali după caz);
· Analize medicale (VDRL, examen coproparazitologic, testul HIV, antigen Australia), evaluare neuro-psihiatrică, evaluare psihologică;
· Acte care să ateste situaţia locativă, după caz: copie contract casă proprietate personală, copie contract vânzare – cumpărare, copie act donaţie, copie act moştenire, copie act închiriere);
· Adeverinţă cu privire la terenul agricol deţinut, de la Registrul Agricol (dacă pământul este lucrat în asociaţie şi există un contract de arendă - copie dupa acesta);
· Adeverinţă medicală care să precizeze că nu suferă de boli infecto-contagioase – elib. de medicul de familie;
· Recomandarea medicală din care rezultă tipul de instituţie indicat - elib. de medicul de familie;
· Scrisoare medicală către medicul unităţii de asistenţă socială - elib. de medicul de familie;
· Fişa de evaluare geriatrică - completată de med. de fam + asist. soc. Primărie;
· Carnet de asigurat;
· Pentru persoanele vârstnice fără susţinători - acord de la autoritatea publică locală din care să reiasă că aceasta asigură înmormântarea persoanei vârstnice;
· Pentru persoanele vârstnice cu susţinatori legali – declaraţie autentificată la notar a acestora din care să reiasă că asigură înmormântarea şi diferenţa de cost existenţa între contribuţia lunară stabilită si contributia persoanei asistate (a persoanei vârstnice);
· Ancheta socială, realizată la domiciliul persoanei care solicită admiterea în centrul rezidenţial, de către primaria din raza teritorial -administrativă respectivă, cu propunerea instituirii unei măsuri de protecţie de tip rezidenţial într-o instituţie de protecţie socială.
PENTRU APARȚINĂTORI / REPREZENTANŢII LEGALI:
· Copie BI/CI, certificat de naştere, certificat de deces – după caz;
· Declaraţia soţului/soţiei, copiilor/parinţilor, după caz, că nu pot asigura îngrijirea persoanei în cauză, precum şi actele doveditoare;
· Adeverinţe de venit ale susținătorilor legali (soţ/soţie, părinţi/copii);
Fiecare rezident are un Contract de acordare de servicii sociale, în baza căruia i se asigura serviciile sociale și este protejat în baza unui Plan Individualizat de Servicii, dezvoltat în programe de intervenţie specifică: Program Individualizat de Îngrijire, Program Individualizat de Recuperare, Program Individualizat de Integrare/Reintegrare Socială şi Plan Individualizat de Ieşire a beneficiarului din centru.
CINE SUNTEM NOI?...
8 aprilie 2012-Vizita arhiereasca
Duminica Intrării în Ierusalim a Mântuitorului Hristos a adus în Parohia Balaciu, pe lângă mulţimea mare de credincioşi care mai târziu au intrat în casele lor cu ramuri de salcie sfinţite, şi bucuria binecuvântărilor primite de la Arhiereul nostru, Prea Sfinţitul Părinte Episcop VINCENȚIU, Episcopul Sloboziei şi Călăraşilor. Prea Sfinţia Sa, însoţit de Prea Cucernicul Părinte Protoiereu Dumitru Drăghici, a efectuat o scurtă vizită la biserica din sat, prilej cu care a rostit frumoase cuvinte de învăţătură către cei prezenţi. La sfârşitul vizitei, înalţii oaspeţi au poposit şi printre beneficiarii Căminului pentru Vârstnice „Ing.Vadim Rusu”, din localitate, dăruindu-le crenguţe sfinţite de salcie,cărți şi iconiţe.
Manifestări dedicate Zilei vârstnicilor - 1 octombrie 2011
Mulțumiri,
... D.G.A.S.P.C Ialomița, prof. Paul Marcu, Director General
... Școlii cu cls. I-VIII Balaciu
... colaboratorilor
... D.G.A.S.P.C Ialomița, prof. Paul Marcu, Director General
... Școlii cu cls. I-VIII Balaciu
... colaboratorilor
HRISTOS A ÎNVIAT!
Pentru detalii vizitați http://www.sarbatoripascale2011.blogspot.com/
SARBATORILE DE IARNA LA NOI...
Manifestari dedicate Zilei Internationale a Familiei - 15 mai 2010
Manifestari dedicate Zilei Europei
Sarbatoarea martisorului...
MANDRIA NOASTRA - ATELIERUL DE CREATIE...
1 octombrie 2009-Ziua varstnicilor
PELERINAJE SI POPASURI DUHOVNICESTI
ZAMBET DE COPIL...
SARBATORI PASCALE INCARCATE DE LUMINA, SENINATATE, BUCURIE SI DRAGOSTE..
ZAMBET DE 8 MARTIE...
Pentru ziua ta, bunico,
Iti trimit un ghiocel;
Cat de mic il vezi, cuprinde
Toata primavara-n el.
Pentru detalii vizitati:
http://sarbatoareamartisorului.blogspot.com/
COLINDE..SI COLINDATORI..asteptati cu portile deschise
OASPETI DE SEAMA - Teatrul "B.P.Hasdeu" din Cahul, Republica Moldova
1 OCTOMBRIE- ZIUA VARSTNICILOR
Pavilion Cazare corp A
Pavilion cazare corp B
Pavilionul Administrativ
Sistem de alimentare cu energie electrică produsă prin intermediul energiei solare
CODUL ETIC AL CĂMINULUI
Introducere. Prezentul Cod Etic reprezintă expresia principiilor promovate si respectate în activitatea lor de către angajaţii Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu” . Codul Etic este în concordanţă cu valorile şi viziunea căminului.
I. Principii de integritate personală şi profesională. Personalul de conducere, angajaţii Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”acţionează în toate situaţiile cu onestitate, integritate şi deschidere. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”promovează un mediu de lucru caracterizat prin respect reciproc, integritate, moralitate şi profesionalism.
II. Misiune, valori si scop. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”are o misiune, valori şi scop bine definite, şi comunicate, îndreptate în sprijinul comunităţii. Toate activităţile Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”sunt îndreptate către îndeplinirea misiunii şi scopului acestuia, iar toţi cei care acţionează în numele Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu” împărtăşesc si promovează valorile acestuia.
III. Legalitate. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”respectă toate legile şi reglementările în vigoare în România.
IV. Deschidere, transparenţă, promptitudine. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”furnizează informaţii corecte, cuprinzătoare şi la timp tuturor celor interesaţi. Periodic, Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”comunică public principalele informaţii privind activitatea sa, prin diferite mijloace de comunicare cum ar fi comunicatele de presa, newsletter-urile, site-ul Internet şi raportul anual. Informaţiile furnizate reflectă corect activitatea şi modul de lucru al Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”. Un principiu avut în vedere în comunicarea de informaţii este cel al respectării drepturilor beneficiarilor.
V. Îmbunătăţire continuă a calităţii. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”evaluează în mod regulat eficienţa serviciilor furnizate şi a managementului organizaţiei, în vederea îmbunătăţirii calităţii activităţii. Căminul se adaptează schimbărilor mediului în care activează şi evoluţiei nevoilor beneficiarilor.
VI. Parteneriate si colaborări. Căminul promovează relaţii de parteneriat şi colaborare cu alte organizaţii nonguvernamentale, instituţii publice şi mediul de afaceri. Aceste parteneriate si colaborări trebuie sa servească îndeplinirii misiunii şi scopului Căminului şi sa aibă la bază valori şi obiective comune. Căminul promovează parteneriate şi colaborări bazate pe beneficiul reciproc în activităţile desfăşurate, transparenţă şi corectitudine în informaţiile furnizate.
VII. Responsabilitate în managementul financiar. Căminul se preocupă de utilizarea eficientă a resurselor financiare alocate.
VIII. Strângere de fonduri. În procesul de strângere de fonduri pe care îl desfăşoară, Căminul utilizează informaţii clare si corecte, iar fondurile obţinute sunt cheltuite numai în conformitate cu scopul pentru care au fost acordate.
Donatorii Căminului beneficiază de un tratament deschis, transparent şi profesionist, respectiv:
.. sunt asiguraţi, prin orice modalitate considerată necesară, cu privire la
utilizarea fondurilor donate în conformitate cu scopul pentru care au fost
oferite;
.. este respectat principiul confidenţialităţii donaţiei, atunci când se solicită acest lucru;
.. sunt trataţi într-o maniera profesionistă de către personalul Căminului, cu care vin în contact;
.. primesc recunoaştere, prin diverse mijloace, pentru calitatea de donator;
.. sunt încurajaţi să pună întrebări cu privire la activitatea Căminului şi
primesc informaţii clare şi corecte în legătură cu subiectele de care sunt
interesaţi.
IX. Incluziune si diversitate. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”promovează principiile incluziunii si diversităţii atât în ce priveşte angajaţii săi, cât şi în ce priveşte beneficiarii serviciilor furnizate.
X. Sesizarea si remedierea încălcărilor Codului Etic. Toţi angajaţii au obligaţia de a sesiza superiorului ierarhic orice încălcare sau posibilă încălcare a prezentului Cod Etic, urmând ca acesta sa înainteze informaţia directorului general al DGASPC Ialomiţa.. În situaţia în care respectiva abatere priveşte chiar superiorul ierarhic, angajatul se va adresa directorului general al DGASPC Ialomiţa. Toate sesizările de încălcare a Codului Etic sunt prompt investigate şi sunt luate măsuri corespunzătoare de corectare a acestora.
I. Principii de integritate personală şi profesională. Personalul de conducere, angajaţii Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”acţionează în toate situaţiile cu onestitate, integritate şi deschidere. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”promovează un mediu de lucru caracterizat prin respect reciproc, integritate, moralitate şi profesionalism.
II. Misiune, valori si scop. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”are o misiune, valori şi scop bine definite, şi comunicate, îndreptate în sprijinul comunităţii. Toate activităţile Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”sunt îndreptate către îndeplinirea misiunii şi scopului acestuia, iar toţi cei care acţionează în numele Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu” împărtăşesc si promovează valorile acestuia.
III. Legalitate. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”respectă toate legile şi reglementările în vigoare în România.
IV. Deschidere, transparenţă, promptitudine. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”furnizează informaţii corecte, cuprinzătoare şi la timp tuturor celor interesaţi. Periodic, Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”comunică public principalele informaţii privind activitatea sa, prin diferite mijloace de comunicare cum ar fi comunicatele de presa, newsletter-urile, site-ul Internet şi raportul anual. Informaţiile furnizate reflectă corect activitatea şi modul de lucru al Căminului pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”. Un principiu avut în vedere în comunicarea de informaţii este cel al respectării drepturilor beneficiarilor.
V. Îmbunătăţire continuă a calităţii. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”evaluează în mod regulat eficienţa serviciilor furnizate şi a managementului organizaţiei, în vederea îmbunătăţirii calităţii activităţii. Căminul se adaptează schimbărilor mediului în care activează şi evoluţiei nevoilor beneficiarilor.
VI. Parteneriate si colaborări. Căminul promovează relaţii de parteneriat şi colaborare cu alte organizaţii nonguvernamentale, instituţii publice şi mediul de afaceri. Aceste parteneriate si colaborări trebuie sa servească îndeplinirii misiunii şi scopului Căminului şi sa aibă la bază valori şi obiective comune. Căminul promovează parteneriate şi colaborări bazate pe beneficiul reciproc în activităţile desfăşurate, transparenţă şi corectitudine în informaţiile furnizate.
VII. Responsabilitate în managementul financiar. Căminul se preocupă de utilizarea eficientă a resurselor financiare alocate.
VIII. Strângere de fonduri. În procesul de strângere de fonduri pe care îl desfăşoară, Căminul utilizează informaţii clare si corecte, iar fondurile obţinute sunt cheltuite numai în conformitate cu scopul pentru care au fost acordate.
Donatorii Căminului beneficiază de un tratament deschis, transparent şi profesionist, respectiv:
.. sunt asiguraţi, prin orice modalitate considerată necesară, cu privire la
utilizarea fondurilor donate în conformitate cu scopul pentru care au fost
oferite;
.. este respectat principiul confidenţialităţii donaţiei, atunci când se solicită acest lucru;
.. sunt trataţi într-o maniera profesionistă de către personalul Căminului, cu care vin în contact;
.. primesc recunoaştere, prin diverse mijloace, pentru calitatea de donator;
.. sunt încurajaţi să pună întrebări cu privire la activitatea Căminului şi
primesc informaţii clare şi corecte în legătură cu subiectele de care sunt
interesaţi.
IX. Incluziune si diversitate. Căminul pentru persoane vârstnice „ing. Vadim Rusu”promovează principiile incluziunii si diversităţii atât în ce priveşte angajaţii săi, cât şi în ce priveşte beneficiarii serviciilor furnizate.
X. Sesizarea si remedierea încălcărilor Codului Etic. Toţi angajaţii au obligaţia de a sesiza superiorului ierarhic orice încălcare sau posibilă încălcare a prezentului Cod Etic, urmând ca acesta sa înainteze informaţia directorului general al DGASPC Ialomiţa.. În situaţia în care respectiva abatere priveşte chiar superiorul ierarhic, angajatul se va adresa directorului general al DGASPC Ialomiţa. Toate sesizările de încălcare a Codului Etic sunt prompt investigate şi sunt luate măsuri corespunzătoare de corectare a acestora.
"Carta drepturilor" beneficiarilor Căminului
Beneficiarii căminului au următoarele DREPTURI:
dreptul de a fi informaţi (ei şi reprezentanţii lor), asupra drepturilor şi responsabilităţilor lor în calitate de beneficiari ai serviciilor şi de a fi consultaţi cu privire la toate deciziile care îi privesc;
dreptul de a locui şi de a-şi desfăşura activităţile într-un mediu sigur, accesibil, funcţional şi intim;
dreptul de a decide şi a-şi asuma riscurile (direct sau prin reprezentanţi legali) în toate aspectele vieţii lor şi de a-şi exprima liber opţiunile;
dreptul de a gândi şi a acţiona autonom, cu respectarea drepturilor celorlalţi beneficiari, conform potenţialului şi dorinţelor personale;
dreptul de a fi informaţi cu privire la starea lor de sănătate;
dreptul de a consimţi asupra serviciilor asigurate prin contract;
dreptul de a beneficia de serviciile menţionate în contract;
dreptul de a li se păstra toate datele în siguranţă şi confidenţialitate: excepţiile de la regulă sunt consemnate în scris în acord cu beneficiarii sau cu reprezentanţii lor;
dreptul de a nu fi abuzaţi, neglijaţi;
dreptul de a face sugestii şi reclamaţii fără teamă de represalii;
dreptul de a nu fi exploataţi economic (abuzuri privind banii, proprietăţile etc);
dreptul de a nu li se impune restricţii de natură fizică sau psihică, în afara celor stabilite de Regulamentul de Organizare şi Funcţionare (R.O.F) şi Regulamentul Intern (R.I) precum şi de alte norme interne;
dreptul de a fi trataţi şi de a avea acces la toate serviciile căminului, fără discriminare;
dreptul de a beneficia de intimitate;
dreptul de a manifesta şi exercita liber orientările şi interesele culturale, etnice, religioase etc, conform legii;
dreptul de a-şi dezvolta talentele şi abilităţile;
dreptul de a-şi utiliza aşa cum doresc lucrurile personale;
dreptul de a-şi gestiona aşa cum doresc resursele financiare, cu excepţia cazurilor de restricţie legală sau dacă există acorduri scrise între cămin şi beneficiari/reprezentantul său legal privind gestionarea banilor şi bunurilor beneficiarilor;
dreptul de a fi anunţaţi în scris şi de a putea fi audiaţi cu 28 de zile lucrătoare înainte, dacă vor fi excluşi de la accesul la activităţile căminului (cazuri de transfer sau reziliere unilaterală a contractului de servicii); fac excepţii cazurile de forţă majoră: agravarea stării de sănătate a beneficiarului, agresarea de către beneficiar a personalului sau altor beneficiari etc.
dreptul de a fi excluşi/transferaţi din cămin numai:
- din raţiuni de ordin medical;
- la dorinţa beneficiarului;
- pentru comportamente ce sunt un pericol pentru beneficiar sau pentru ceilalţi beneficiari;
- pentru comportamente care prejudiciază sau deranjează rutinele zilnice ale activităţilor căminului;
- în cazul în care cerinţele de reabilitare ale beneficiarului depăşesc posibilităţile de servicii ale căminului;
- în cazul pierderii autorizaţiei de funcţionare de către Căminul rezidenţial;
- în cazuri de forţă majoră (cataclisme naturale, apariţia unui focar de infecţie epidemică etc);
dreptul de a duce o viaţă împlinită (vizite de la rude, prieteni, aniversarea evenimentelor importante din viaţa lor, precum şi a sărbătorile religioase etc);
dreptul de a nu desfăşura activităţi lucrative (aducătoare de venituri pentru cămin) împotriva voinţei lor;
dreptul de a accesa toate spaţiile şi echipamentele comune, de a avea acces la toate informaţiile financiare care îi privesc, deţinute de cămin;
dreptul de a fi informaţi la zi, în mod complet şi accesibil (în format clasic sau adaptat) despre politica şi procedurile centrului şi a-şi putea exprima liber opiniile în legătură cu acestea;
dreptul de a fi informaţi cu privire la toate activităţile desfăşurate în cămin;
dreptul de a fi consultaţi cu privire la serviciile furnizate (inclusiv dreptul de a refuza unele servicii, în anumite circumstanţe);
dreptul de a fi trataţi individualizat, pentru o valorizare maximală a potenţialului personal;
dreptul de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate.
dreptul de a fi informaţi (ei şi reprezentanţii lor), asupra drepturilor şi responsabilităţilor lor în calitate de beneficiari ai serviciilor şi de a fi consultaţi cu privire la toate deciziile care îi privesc;
dreptul de a locui şi de a-şi desfăşura activităţile într-un mediu sigur, accesibil, funcţional şi intim;
dreptul de a decide şi a-şi asuma riscurile (direct sau prin reprezentanţi legali) în toate aspectele vieţii lor şi de a-şi exprima liber opţiunile;
dreptul de a gândi şi a acţiona autonom, cu respectarea drepturilor celorlalţi beneficiari, conform potenţialului şi dorinţelor personale;
dreptul de a fi informaţi cu privire la starea lor de sănătate;
dreptul de a consimţi asupra serviciilor asigurate prin contract;
dreptul de a beneficia de serviciile menţionate în contract;
dreptul de a li se păstra toate datele în siguranţă şi confidenţialitate: excepţiile de la regulă sunt consemnate în scris în acord cu beneficiarii sau cu reprezentanţii lor;
dreptul de a nu fi abuzaţi, neglijaţi;
dreptul de a face sugestii şi reclamaţii fără teamă de represalii;
dreptul de a nu fi exploataţi economic (abuzuri privind banii, proprietăţile etc);
dreptul de a nu li se impune restricţii de natură fizică sau psihică, în afara celor stabilite de Regulamentul de Organizare şi Funcţionare (R.O.F) şi Regulamentul Intern (R.I) precum şi de alte norme interne;
dreptul de a fi trataţi şi de a avea acces la toate serviciile căminului, fără discriminare;
dreptul de a beneficia de intimitate;
dreptul de a manifesta şi exercita liber orientările şi interesele culturale, etnice, religioase etc, conform legii;
dreptul de a-şi dezvolta talentele şi abilităţile;
dreptul de a-şi utiliza aşa cum doresc lucrurile personale;
dreptul de a-şi gestiona aşa cum doresc resursele financiare, cu excepţia cazurilor de restricţie legală sau dacă există acorduri scrise între cămin şi beneficiari/reprezentantul său legal privind gestionarea banilor şi bunurilor beneficiarilor;
dreptul de a fi anunţaţi în scris şi de a putea fi audiaţi cu 28 de zile lucrătoare înainte, dacă vor fi excluşi de la accesul la activităţile căminului (cazuri de transfer sau reziliere unilaterală a contractului de servicii); fac excepţii cazurile de forţă majoră: agravarea stării de sănătate a beneficiarului, agresarea de către beneficiar a personalului sau altor beneficiari etc.
dreptul de a fi excluşi/transferaţi din cămin numai:
- din raţiuni de ordin medical;
- la dorinţa beneficiarului;
- pentru comportamente ce sunt un pericol pentru beneficiar sau pentru ceilalţi beneficiari;
- pentru comportamente care prejudiciază sau deranjează rutinele zilnice ale activităţilor căminului;
- în cazul în care cerinţele de reabilitare ale beneficiarului depăşesc posibilităţile de servicii ale căminului;
- în cazul pierderii autorizaţiei de funcţionare de către Căminul rezidenţial;
- în cazuri de forţă majoră (cataclisme naturale, apariţia unui focar de infecţie epidemică etc);
dreptul de a duce o viaţă împlinită (vizite de la rude, prieteni, aniversarea evenimentelor importante din viaţa lor, precum şi a sărbătorile religioase etc);
dreptul de a nu desfăşura activităţi lucrative (aducătoare de venituri pentru cămin) împotriva voinţei lor;
dreptul de a accesa toate spaţiile şi echipamentele comune, de a avea acces la toate informaţiile financiare care îi privesc, deţinute de cămin;
dreptul de a fi informaţi la zi, în mod complet şi accesibil (în format clasic sau adaptat) despre politica şi procedurile centrului şi a-şi putea exprima liber opiniile în legătură cu acestea;
dreptul de a fi informaţi cu privire la toate activităţile desfăşurate în cămin;
dreptul de a fi consultaţi cu privire la serviciile furnizate (inclusiv dreptul de a refuza unele servicii, în anumite circumstanţe);
dreptul de a fi trataţi individualizat, pentru o valorizare maximală a potenţialului personal;
dreptul de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate.
"REGULILE CASEI"
Beneficiarii au OBLIGATIA...
a) să respecte programul căminului;
b) să achite lunar contribuţia financiară stabilită;
c) să menţină curăţenia şi să asigure integritatea bunurilor căminului;
d) să nu consume şi să nu introducă băuturi alcoolice în incinta căminului;
e) să respecte liniştea persoanelor vârstnice din cămin;
f) să coopereze cu celelalte persoane vârstnice din cămin;
g) în caz de conlocuire, persoanele vârstnice conlocuitoare să coopereze;
h) să aibă un comportament adecvat atât în incinta căminului cât şi în comunitate;
i) să fie cooperant cu personalul căminului;
j) să respecte regulile privind fumatul în incinta căminului şi să folosească locurile special amenajate;
k) să nu comercializeze produsele şi echipamentele din dotare;
l) să nu denigreze imaginea instituţiei în comunitate;
m) să respecte normele de igienă ;
n) să respecte programul zilnic de activităţi ;
o) să aibă în permanenţă o ţinută îngrijită şi decentă;
p) să se conformeze dispoziţiilor primite de la conducere şi cabinetul medical;
m) să respecte Regulamentul de Ordine Internă a căminului.
a) să respecte programul căminului;
b) să achite lunar contribuţia financiară stabilită;
c) să menţină curăţenia şi să asigure integritatea bunurilor căminului;
d) să nu consume şi să nu introducă băuturi alcoolice în incinta căminului;
e) să respecte liniştea persoanelor vârstnice din cămin;
f) să coopereze cu celelalte persoane vârstnice din cămin;
g) în caz de conlocuire, persoanele vârstnice conlocuitoare să coopereze;
h) să aibă un comportament adecvat atât în incinta căminului cât şi în comunitate;
i) să fie cooperant cu personalul căminului;
j) să respecte regulile privind fumatul în incinta căminului şi să folosească locurile special amenajate;
k) să nu comercializeze produsele şi echipamentele din dotare;
l) să nu denigreze imaginea instituţiei în comunitate;
m) să respecte normele de igienă ;
n) să respecte programul zilnic de activităţi ;
o) să aibă în permanenţă o ţinută îngrijită şi decentă;
p) să se conformeze dispoziţiilor primite de la conducere şi cabinetul medical;
m) să respecte Regulamentul de Ordine Internă a căminului.